在进行生产劳动时人能负担的工作量称为劳动负荷量。每个人即应从事同样劳动强度的工作，其劳动负荷量是不同的，因为年龄、性别、营养状况、健康状况、体格和参加劳动锻炼等因素对劳动负荷量都有很大影响。从理论上讲，对各种劳动进行科学的、细致的定量估价，有利于企业选择能够适应这些工作的职工，也有利于工人选择适合自己健康及体力的工作。
通常，人们用某些生理指标来衡量劳动负荷量。如测量劳动者在完成某项工作前后的脉搏、血压、氧消耗量等变化量来加以比较，再据以判定劳动负荷量是否适当，以供有关部门安排劳动力时参考。
确定合理的劳动负荷量，对于确保工人的健康、安全以及提高生产效率，具有十分重要的意义。
