企业在生产经营的一切活动中，必须在满足“安全、高效、经济”的原则下，追求高的劳动生产率和利润的最大化。企业在发展过程中必须始终将国家、企业的财产安全和全体员工的生命安全放在第一位，以“安全、质量、效益”的综合效能为出发点。为此，企业管理层必须加快企业安全文化创建，全面提升企业安全管理水平，有效保障企业的生产经营活动德定、安全、健康地进行和发展。

　　一、企业安全文化的目的和意义

　　企业安全文化是保护和发展生产力、提高企业持续发展能力的重要保障，其目的是使企业通过安全文化工程的建设，创造一种企业和职工共同自觉遵守安全行为规范的文化氛围。提高企业全员的安全素质，实现企业的安全生产、安全生活，并保证企业安全、高效、快速地发展。在企业安全工作中必须高度重视和依靠全体员工的智惫、能动性和决定作用，在企业内逐步形成人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的浓厚的安全文化氛围和良好的生产作业环境。

　　二、企业安全文化在企业安全生产中的作用

　　认真分析企业发生的事故教训，特别是近几年来事故高发，以及人为事故、人为灾害占绝大多数的原因，主要是员工违反作业规程、违反规章制度或者是管理人员违章指挥蛮干造成的“三违”事故。归根结底是企业管理层和操作层人员的素质问题。企业事故高发与企业员工安全文化素质不高、群体安全意识淡薄、安全科技水平和安全文化宜传推动不够直接相关。

　　因此，从安全文化的高度来分析事故高发的原因，做到“把安全生产工作提高到安全文化的高度来认识”，坚持“以人为本”抓安全，抓住安全工作的灵魂，才能真正克服安全管理头痛医头、脚痛医脚、就事论事的弊端，建立起系统分析、安全评价、超前预测、事前防范，以及严格安全责任的新的机制，把安全生产上升为全体员工的“一种理念，一种贵任，一种约束”，不断提高企业员工的安全愈识和防范能力等综合素质，最终提升企业整体的安全管理水平。

　　三、企业安全文化的主要内容

　　企业安全文化是企业文化的重要组成部分，内涵十分丰富。它存在于企业生产经营及各种活动的一切方面和一切时空过程之中。企业安全文化通常从形态上可以分为4个层次:

　　1.安全观念文化。

　　这是企业安全文化的核心部分，指企业员工的安全意识、安全知识、安全态度和安全价值观等。比如:“安全第一、预防为主”的观念;安全就是效益，安全也是生产力的观念;安全就是生活质量的观念;风险最小化的观念;自我保护和防患于未然的意识等。

　　2.安全行为文化。

　　这是企业员工在生产生活中约定俗成的有关安全的行为准则和习惯，包括个体和群体、领导人员、专职安全人员、职工和职工家属有关安全的行为方式等。我们通常所说的“三不动火”、“十不吊”等原则，就是为了规范施工作业行为，它既属作业时的安全观念文化范畴，也属安全行为文化范畴。

　　3.安全制度文化。

　　这是企业安全文化的法律、法规约束部分，包括一般的安全管理制度和特殊的安全管理制度。一般的安全管理制度是各企业共有的制度，比如:关于劳动保护、安全生产、环境保护、职业卫生、消防安全等方面的法规制度等。特殊的安全管理制度是指企业根据自身的特点和管理需要而制定的，是本企业创新的、特有的安全管理方面的制度及实施细则。

　　4.安全物质文化。

　　这是安全文化的物质部分。包括监测、报警、连锁、紧急停车等安全装置，以及防护设施、安全防护用品、安全、消防、气防器材及工器具，以及抢险救援用具和材料等，为设备运行的安全和员工作业时的人身安全提供了必要的安全保障。企业的安全生产工作直接关系到员工的生命和财产的安全，关系到企业的建设和发展。管理者要加快企业安全文化的建设步伐，认真总结经验教训，认真研究新悄况，开拓新思路，落实新措施，为企业的生产和发展保驾护航。